仕事を知る
成長MAP～社員一人ひとりの成長を
会社の成長力に変える～
ＳＯＭＰＯひまわり生命では、成長の鍵を「現場力」と位置づけ、若手はもちろん、すべての階層において「現場での実践教育（ＯＪＴ）」を成長の大前提としています。そのうえで、全社員のチャレンジや成長を後押しする研修を各階層ごとに用意しています。
キャリア開発研修
営業力強化研修
※以下は一部掲載です。全研修の記載はしていません。
| NMC・トレードオン 人財 |
NMC・トレードオン | 健康なひまわりファンの拡大を目的に、「セミナーの企画・運営ノウハウ」と「健康経営起点のコンサル提案スキル」を身につけ、トレードオンができる人財となるための教育コンテンツを展開。 |
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| Proレベル 人財 |
個人コンサルティング | 代理店経営の視点も含め、募集人の指導・育成が実践できるスキルを身につけ、健康要素や金融リテラシー要素を含むセールスプロセスの育成手法を習得するための教育コンテンツを展開。 |
| 法人コンサルティング | 決算書の財務分析や、財務状況に合わせた加入目的ごとの必要保障の算出など、商品性に頼らない法人保障の提案手法を取得するための教育コンテンツを展開。 | |
| 中途入社社員 即戦力コース |
中途入社社員の即戦力化を実現するために行動・成果にフォーカスした実践型の教育体制を強化し、当社社員として必要な営業スキル、事務知識を習得するための教育コンテンツを展開。 | |
| マルチチャネル人財 | 総合力2 | マルチチャネル対応をするために必要な応用知識・スキル（講師力、個人・法人のコンサルティング、NMC活動、代理店経営支援基礎）を実践するための教育コンテンツを展開。 |
| 総合力１ | 保険会社の社員としてのマインドを習得し、代理店営業に必要な基礎知識・スキル（コミュニケーション、基本的な個人・法人顧客対応、新設活動）を実践するための教育コンテンツを展開。 | |
| その他教育コンテンツの展開 | セールスプロセスに関する研修を短時間で効果的に実施するための「ライト版セールスプロセス研修パッケージ」や、「経営支援ツール」「支社勉強会支援コンテンツ」など、実銭に繋がるコンテンツを発信。 | |
その他
※以下は一部掲載です。全研修の記載はしていません。
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研修名
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研修概要
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| 健康応援 セミナー |
社員とその家族の健康維持・増進のために、社員を対象とした健康応援セミナーを開催しています。 |
| e-ラーニング による学習 |
e-ラーニングとはインターネット環境を利用した学習（教育）システムです。インターネット環境があればパソコンのほかスマートフォン、タブレット端末でいつでも、どこでも、何度でも必要な研修を自主的に受けることができます。自学自習用にさまざまなコンテンツを用意しています。 |
| ＯＪＴ サポーター 制度 |
当社の人財育成はＯＪＴを主軸に据え、職場での業務を通じ実践的な対応力を養い、お客さまに新たな価値を提供できる人財への成長をサポートしていきます。 ~ＯＪＴとは~Ｏｎ ｔｈｅ Ｊｏｂ Tｒａｉｎｉｎｇを略してＯＪＴといいます。 |
